ЭФФЕКТИВНЫЕ КОМАНДЫ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ КАЧЕСТВЕННЫХ ПРОЕКТОВ

Много лет занимаясь проектами на 1С-Битрикс, мы, как и большинство участников рынка, сталкивались с серьёзной проблемой - дефицит квалифицированных кадров в отрасли. Не найдя решения этого вопроса на рынке, мы разработали и успешно внедрили методологию работы с персоналом, которая включает в себя подбор, оценку, адаптацию и развитие. Накопив базу знаний и подтвердив эффективность решения, мы готовы представить вам комплекс услуг по работе с персоналом, который позволит действовать с большей финансовой отдачей, снизить риски незапланированных трат и забыть о головной боли - нехватке ресурса!

Формирование команды

Залог успеха проекта - команда, которая над ним работает.
Мы не просто подбираем людей, оценивая технические знания, но и сопровождаем процесс адаптации. Это гарантия того, что сотрудник останется с вами надолго и будет развиваться вместе с компанией.

только посмотреть

Если вы предпочитаете набирать людей в команду самостоятельно, но нет времени на мониторинг рынка, то это предложение для вас




Результат: 25-30 подходящих резюме кандидатов за неделю



от 15 000 руб.
  • Формализация потребности
  •  определение задачи
  • Составление портрета
  • Поиск резюме

лайт

Пакет включает в себя необходимый набор действий, который гарантированно дополнит вашу команду новым участником.
Так же мы описываем и администрируем процесс адаптации сотрудника

Результат: команда дополнена новым полноценным участником, который понимает и принимает свои задачи

от 45 000 руб.
  • Набор услуг из "только посмотреть"
  • Проведение собеседований
  • Составление оффера
  • Администрирование адаптации

под ключ

Мы возьмём на себя все вопросы, связанные с подбором, адаптацией и развитием сотрудника внутри компании




Результат: новый участник команды, который не только знает, что от него требуется в данный момент, но и понимает своё развитие в перспективе

от 80 000 руб.
  • НАБОР УСЛУГ ИЗ "Лайт"
  • индивидуальный подход к адаптации
  • план развития сотрудника

  

Если у вас уже есть сформированная команда, мы готовы предложить вам ряд дополнительных, но не менее важных услуг на индивидуальных условиях

Оценка компетенций

Когда мы видим человека каждый день, выполняя совместные задачи и общаясь, становится трудно оценить его профессионализм объективно. Всё смешивается в одно общее впечатление. Насколько эффективно работает команда, можно ли оптимизировать затраты на персонал, какой потенциал у есть каждого сотрудника - ответы на эти и многие другие вопросы вы получите проведя оценку персонала.
В зависимости от задач мы выберем подходящий метод оценки, на основании которого составим индивидуальные планы развития.

Обучение и развитие

В необходимости развития сотрудников вряд ли кто-то усомнится. Однако, мало кто может похвастаться системным подходом к этому вопросу. А мы можем не только похвастаться, но и поделиться знаниями.
Многие исследования показывают, что чаще всего высококвалифицированные сотрудники уходят именно из-за профессиональных вызовов, которые поставили перед собой и с которыми не справились.
Задача работодателя внимательно следить за профессиональным ростом и развитием сотрудников и вовремя помогать им. Мы составим подробные планы развития для ваших сотрудников ,подберем необходимые материалы и проведем обучение.

Студия под ключ

Возьмем на себя все заботы по созданию направления: подберем персонал, адаптируем, обучим, составим планы развития и научим как работать с ними для достижения наилучшего результата.
Таким образом, вы запустите новый бизнес или направление быстро и затратив минимальные усилия.

Как мы работаем

Вопросы и ответы

Как проходит процедура подбора кандидатов?

Первым делом совместно с заказчиком составляется портрет кандидата. Отобранных на основании портрета кандидатов ждёт два собеседования: первичное и техническое. Мы составляем карту компетенций специалиста и предоставляется заказчику. После чего заказчик принимает решение о том, подходит ли ему кандидат.

Кто проводит собеседования?

Первичным подбором и общением с кандидатом занимается опытный HR. Собеседование для проверки профессиональных навыков проводят сильные специалисты в своей области: разработчики, продавцы, РП, ИТ-специалисты и т.д. (в зависимости от требуемой компетенции и вакансии на которую подбирают кандидата).

СКОЛЬКО СТОЯТ УСЛУГИ?

Мы считаем, что задача каждого клиента индивидуальна и предложить оптимальное соотношение по цене/качеству необходимой услуги можно только после её подробного обсуждения. Базовую же стоимость услуг можно посмотреть в блоке с ценами

ЧТО СО СРОКАМИ?

Обычно срок выполнения задачи по подбору сотрудника - от 2-х недель до 1 месяца. Но сроки могут изменяться в зависимости от сложности задачи и квалификации необходимого персонала.


ЧТО ОТ МЕНЯ ПОТРЕБУЕТСЯ?

Задача по подбору, адаптации и развитию персонала это очень важная задача, которая требует от Заказчика максимально подробного формулирования цели и задачи, которую необходимо решить. Чтобы Вам было проще, мы предлагаем ответить на вопросы этого короткого брифа

КАКИЕ ГАРАНТИИ?

До начала работы мы подробно проговариваем с Вами задачу, которую необходимо выполнить и критерии, при достижении которых задача будет считаться выполненной. Эти условия мы прописываем в договоре и работаем до их выполнения

ПОРЯДОК И СПОСОБЫ ОПЛАТЫ

Для удобства клиента мы предлагаем вариант оплаты в 2 этапа - 40% предоплата за выполнение работы и 60% после подписания актов

Как с нами связаться

Вы всегда можете задать нам любые вопросы, связанные с нашим предложением, порядком работы или просто обсудить специфику рынка и проектов

Телефон

+7 812 425-42-87

Электронная почта

Адрес

Домостроительная 16, офис 224

Телеграм

Соль

Эффективные команды для реализации качественных проектов

Адрес: Санкт-Петербург, ул. Домостроительная, дом 16, офис 224
Телефон: +7 812 425 42 87
Электронная почта: vk@saltpro.ru